今年以来，我院严格落实党组主体责任，强化“三个抓手”，全面落实“两学一做”学习教育要求，取得阶段性成果。

　　一、强化制度完善落实，有效改进整体作风。找准短板，突出亮点，有效改进学习作风、工作作风和纪律作风。一是构建智慧学习新平台，改进学习作风。在坚持每周一政治学习、理论中心组学习、“三会一课”等学习制度的基础上，构建以线上“党员阅览室”、“两学一做”微信群、干部在线教育为载体的智慧学习平台，注册手机“党员阅览室”账号70个，建立“两学一做”学习教育群1个，发布共享学习信息20余条，实现微信群党员全覆盖，进一步拓宽干警的学习方式和视野。二是新增院务会交流内容，改进工作作风。除汇报交流当月业务工作外，院务会增加队伍作风建设和履职情况汇报，以每月“晒问题”强化干警规矩意识，加强对重点岗位、关键人员的管理，业务、队伍“双汇报”制度执行以来，党组更加及时掌握各层面工作进展及党风廉政建设执行情况，工作得到有序推进，队伍管理形成至上而下齐抓共管的良好态势。三是落实日常管理“四提醒”，改进纪律作风。建立日常管理“四提醒”监督制度，凝聚从严管理合力。即，实行会务提醒，落实一岗双责，科室负责人定期召开科务会，学习规章制度，通报纪律情况，做到提醒“定期”；实行桌牌提醒，在各办公室放置全省检察机关“九项严禁”红色警示牌，做到提醒“醒目”；实行短信提醒，在双休日、节假日前一天向干警发送廉政短信，严肃八小时外行为准则，做到提醒“及时”；实行屏保提醒，在工作电脑安装警示图文屏保，滚动播放纪律作风规定，做到提醒“随时”。

　　二、强化特色活动创新，全面提升队伍素质。丰富“两学一做”学习教育活动载体，通过创新自选动作，激发队伍活力，促进队伍素质提升。一是学研结合，学有所思。围绕习近平总书记“七一”重要讲话、“四讲四有”等主题开展学习讨论，及时学习新理论汲取新知识，并通过发言讨论形式加深理解，提升干警思想政治素质和理论修养。二是先进引领，比学赶超。广泛深入学习王盛同志先进事迹，组织美在身边主题月之“婺检之星”评比活动，推选出5名身边的模范榜样，挖掘可敬可学的优秀典型，激励每位干警学优看齐、对标超越。三是青年靠前，以点带面。坚持亮点活动青年先行，组织“守规矩、讲纪律、树形象”演讲比赛和“两学一做”知识竞赛，青年干警通过赛前认真准备和赛中优秀发挥，展现青春正能量，全院干警在活动中加深了对学习知识点的巩固。四是正反相较，教育警示。组织干警前往浙江省廉政教育基地“江南第一家”，接受廉政文化洗礼，让干警在优秀传统文化中汲取家风精华，不断增强廉洁齐家意识。组织干警前往浙中预防职务犯罪警示教育基地，听取服刑罪犯现身说法，现场签订党风廉政建设责任书，进一步落实党风廉政责任，强化纪律作风建设。

　　三、强化项目管理推进，全力保障职能履行。以创新亮点、培育品牌、提升实效为目标，汇总提炼出8项特色工作和30项重点工作，通过“项目化管理”方式落实责任分解，倒排时间表，提高工作的责任感和主动性，将党员先锋形象在实际工作中得以展现。一是明确工作重点，服务保障非公经济。制定出台服务婺城“十三五”期间经济社会发展的“十五条意见”，法治护航中心工作，着眼服务保障非公经济发展，深化服务和保障电子商务经济“四个三”行动，维护电商企业合法权益。二是妥善办理重大敏感案件，维护社会稳定。聚焦G20峰会检察环节维稳安保工作，总结 “万家购物”案、“中天黄金”案，全力抓好重大敏感案件处置，推进“一院一品”特色项目建设。三是专项查补短板，解决制约发展突出问题。认真开展“两个专项”整改，召开检律座谈会，主动听取律师意见建议，探索构建亲上加“清”新型检律关系，建立 “一案一表”、“一案一问”制度，开通律师微信预约平台，实行电子卷宗，依法保障律师执业权利。围绕“案多人少”矛盾“怎么看、怎么办、怎么变”，主动找原因，加强外部协调和内部挖潜，与公安、法院协调解决制约办案质量和效率的突出问题，优化内部管理制度，缓解“案多人少”矛盾。